天津市代理记账公司共享有关福利费用的10个税收疑问

2021-03-09 15:51:20 14

劳保费的税收难题许多小伙伴们还不清楚,天津市代理记账公司陪你一起看看吧!

疑问一什么归属于劳保费?

依据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等文档要求,劳动防护开支的范畴包含:工作服装、胶手套、肥皂粉等劳保用品用品,剂等安全性维护用品,清爽饮品等高温防暑用品,及其依照原社会保障部等单位要求的范畴对触碰有毒物质、矽尘工作、射线工作和深潜、沉箱工作、户外工作等5类技术工种所享有的由福利费用支出的保健品工资待遇。

疑问二炎热的夏天的企业为职工在高温工作场地提前准备的白砂糖、绿茶叶等清爽健康饮品和剂,是不是归属于员工福利费?還是劳保费?

实际上不属于福利费用。归属于企业生产运营有关的开支,获得的所得税增值税专票能够抵税增值税抵扣,而且不用代收代缴个人所得税。应当记入福利费用。借:期间费用-劳保费2000元贷:存款2000元

疑问三员工福利费?還是劳保费?如何区分?

①劳动防护,是规定特殊职位职工务必在工作中期内应用的用品,具备特殊性,用以维护员工的安全健康。②福利费用开支只有是公司为职工派发的物件而不可以是补助。③专岗专用型、为工作中而派发的用品开支便是劳保费,而提升员工生活品质、具备客观性的各种各样补助开支便是福利费用!劳保费只有指商品,而福利费用则不限于商品!

疑问四企业支付工作服费必须什么证据链?

企业支付工作服费六万元。会计账务处理:借:期间费用-劳保费六万元贷:存款等六万元证据链:1)选购工作服的供货合同;2)企业劳动手册上确立写着:工作服装归属于企业全部,乃至标明员工辞职一律交还企业;3)合规管理的增值;4)企业內部规章制度规定工作务必配戴工作服装;5)工作制服价应当合乎领域一般规范,换句话说不可以远超领域价,或是远超生产运营必须的规定;6)别的材料。

疑问五十一国庆出门度假旅游给职工买的防晒隔离遮阳帽记入“福利费用”是不是能够?

回应:防晒隔离遮阳帽记入“福利费用”是大错而特错!之上开支归属于应由员工本人担负的个人性消費,就算是财务会计记入了公司花费,也不可在所得税前扣除。1、劳动防护,是规定特殊职位职工务必在工作中期内应用的用品,具备特殊性,用以维护员工的安全健康。2、为了更好地度假旅游而给职工选购防晒隔离遮阳帽、遮阳伞等维护用品,尽管也具有维护功效,可是不属于在工作中期内应用的、也非特殊职位职工应用的物件,因而不属于劳动防护用品。

疑问六付款职工的现钱劳保用品补贴,可否记入劳保费?

不能,务必是商品。

疑问七为肺炎疫情期内坚持不懈工作中的职工,派发防护口罩,可否记入劳保费?

为肺炎疫情期内坚持不懈工作中的职工,派发防护口罩等安全防护用品是为了更好地防止工作中对员工造成风险和伤害而产生的开支,应当归属于劳保费用开支。为了更好地提高职工的团队的凝聚力,无论职工是不是工作均给其派发防护口罩等安全防护用品,乃至让职工带回去供其亲人应用,理论上而言这就应当归属于一种非贷币褔利了。

疑问八劳保费在所得税上怎样扣除?回应:公司产生的有效的劳动防护开支,准许扣除。

疑问九劳保费开支应合乎什么标准?

劳动防护开支应合乎下列标准:(一)用品出示或配置的目标为本公司就职或是受聘的职工;(二)用品具备劳动防护特性,因工作中必须而产生;(三)总数可以达到工作中必须就可以;(四)以商品方式产生。

疑问十公司选购劳保用品用品的关键目地?

劳保费所说的防护用品,包含工作服装,防护口罩,胶手套这些,全是为了更好地免受或缓解岗位安全事故损害而务必具备的武器装备。


400-678-6890

联系我们