天津代理记账分享某种奖赏为什么不属于客户的工资薪金所得开支

2021-12-02 14:50:54 82

天津代理记账分享某集团公司公司2021年依据全国各地子公司销售业绩开展评比,依照集团公司统一制订的要求,奖赏给子公司200万余元奖励金。解决方式账务处理:借:冲减工资薪金-工资薪金所得?200万余元贷:存款200万余元难题那样解决是不是恰当?能不能在集团公司抵扣?扣减需要什么根据?以上解决是不正确的,不应该记入工资薪金所得,归属于集团公司企业经营管理性支出。

天津代理记账分享某种奖赏为什么不属于客户的工资薪金所得开支

容许在集团公司抵扣。抵扣必须附带下列材料:集团公司转款纪录;子公司出具的收据;子公司奖赏工作人员的名册;子公司代收代缴个人所得税的证实。

税务总局北京市税务局2019年11月11日公布的《企业所得税实务操作政策指引》配件《企业所得税实务操作政策指引(期)》针对:“集团母公司(下称母公司)因举行报道先进单位评比,对主要表现良好的集团公司内各企业和工作人员(包含子公司及其有关工作人员)开展现钱奖赏。必须奖赏给本人的,先由母公司付款给有关子公司,付款时未代缴个人所得税,也未获得子公司出具的税票。以后再由各子公司派发给得奖工作人员。相近状况,还存有年底对于生产经营情况超出总体目标的子公司,母公司会给与该子公司领导奖赏。针对集团母公司付款的资产能不能抵扣?“的难题回复如下所示:母公司因举行报道先进单位评比,对主要表现良好的集团公司内各子公司和工作人员开展现钱奖赏是母公司为履行管理职责而造成的开支,归属于母公司具体产生的与有收益立即有关的开支,容许在抵扣。针对奖赏子公司职工本人的开支,如需代收代缴个人所得税,子公司应给予代收代缴个人所得税完税凭证,做为母公司的抵扣凭据。

《企业所得税法》(主席令第二十三号)第八条要求,公司具体产生的与有收益相关的,有效的开支,包含成本费,花费,税费,损害和收益性支出,准许在预估应缴税收入额时扣减。

《企业所得税法实施条例》(国务院令512号)第二十七条要求,公司财务通则第八条所称相关的开支,就是指与有收益立即有关的开支。公司财务通则第八条所称有效的开支,就是指合乎企业经营促销活动基本,理应记入其他综合收益或是相关财产成本费的必要性和常规的开支。


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